ÖBB suchen 4000 neue Mitarbeiter:innen pro Jahr
(Wien, 22. Jänner 2026) Auch im Jahr 2025 haben die hohen Bewerbungszahlen gezeigt, wie attraktiv die ÖBB als Arbeitgeber sind. Insgesamt gingen 140.000 Bewerbungen ein – 20.000 mehr als im Jahr davor. 5.439 neue Mitarbeiter:innen wurden aufgenommen, darunter 760 Lehrlinge – ebenfalls ein neuer Rekord.
Ein entscheidender Faktor für das große Interesse ist die Sicherheit in Sachen Arbeitsplatz. In einer aktuellen Marktforschungsstudie gaben 64 % der Befragten an, dass ihnen ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger ist als überdurchschnittliche Bezahlung.
ÖBB CEO Andreas Matthä sagt dazu: „Dass sich Menschen vor allem nach Jobsicherheit sehnen, ist ein deutlicher Stimmungsumschwung. Sicherheit ist nicht langweilig, Sicherheit ist modern. Und genau hier weisen wir bei den ÖBB unsere größten Stärken aus."
Attraktive Benefits und langfristige Entwicklungschancen Neben Stabilität bieten die ÖBB ihren Mitarbeiter:innen Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemäße Benefits. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung, Unterstützung für pflegende Angehörige, vielfältige Karrierechancen sowie Vorteile wie ÖBB Wohnungen. Ein besonderer Fokus liegt auch auf der langfristigen Mitarbeiterbindung und -entwicklung: Strukturierte Onboarding-Programme, gezieltes Wissensmanagement und umfangreiche Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass neue Kolleg:innen nicht nur gewonnen, sondern nachhaltig gehalten werden. Dass die ÖBB ein attraktiver Arbeitgeber sind, spiegelt sich in der IFES-Arbeitgeberstudie wider. Von 2015 bis 2025 kletterten die ÖBB von Platz 14 der attraktivsten Arbeitgeber auf Platz 4.
„Eine langfristige Jobaussicht, die verlässliche und pünktliche Bezahlung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen die ÖBB zu einem der attraktivsten Arbeitgeber des Landes. Wir bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern echte Zukunftsperspektiven für Menschen, die gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten und etwas bewegen wollen.“
betont Andreas Matthä.
Öffentlicher Verkehr als krisensichere Branche Die Krisensicherheit der Branche zeigt sich in den laufenden Infrastrukturprojekten und Investitionen der ÖBB. Ein Beispiel ist das Jahrhundertprojekt Koralmbahn, das bereits in den ersten zwei Wochen nach der Eröffnung von 160.000 Fahrgästen genutzt wurde. Für 2026 sind Investitionen von rund 3,3 Mrd. Euro in den Ausbau einer modernen Bahninfrastruktur geplant. Das zeigt, dass nicht nur die Bahn wächst, sondern auch das Interesse der Menschen, aktiv Teil davon zu werden. Mit den laufenden Investitionen stützen und sichern die ÖBB auch die heimische Wirtschaft und bilden das logistische Rückgrat Österreichs.
Gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten Mit mehr als 48.000 Beschäftigten, davon rund 42.600 im Inland, zählen die ÖBB nicht nur zu den attraktivsten, sondern auch zu den größten Arbeitgebern Österreichs. Der laufende Generationenwechsel, bei dem bis 2030 ein großer Teil der geburtenstarken Boomer-Generation in Pension geht, führt dazu, dass jährlich rund 4.000 neue Mitarbeiter:innen gesucht werden. Um diesen Bedarf zu decken, setzen die ÖBB neben klassischen Recruiting-Maßnahmen gezielt auf innovative Formate, wie zum Beispiel den Job Shop in Wien Mitte, in dem man sich unkompliziert beraten und direkt bewerben kann.
Wer Teil der ÖBB werden möchte, findet alle Informationen zu Jobs und Karriere unter
karriere.oebb.at.