(Wien, 28. Jänner 2025) – Die ÖBB haben 2024 mit 120.000 Bewerbungen auf rund 4.000 offene Stellen einen neuen Rekordwert erreicht – 40.000 mehr als im Vorjahr und so viele wie nie zuvor. Auch bei den Neueinstellungen verzeichnete man mit 6.200 neuen Kolleg:innen, darunter 685 Lehrlinge, neue Höchstwerte. Zusätzlich wurden etwa 1.000 Mitarbeiter:innen von Arverio übernommen.
Diese neuen Kolleg:innen gleichen Pensionierungen und Fluktuation aus und führen zu einem leichten Wachstum: Die Zahl der Beschäftigten im Konzern stieg inklusive Lehrlinge auf knapp 47.500 – ein Plus von 5,4 % im Vergleich zu 2023. CEO Andreas Matthä sieht darin einen klaren Beleg für die Attraktivität der ÖBB als Arbeitgeber: „Immer mehr Menschen wollen nicht nur Fahrgäste sein, sondern gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen gestalten. ÖBB Jobs sind attraktiv, weil sie sicher und zukunftsfit sind. Und wir nehmen gern und viele auf – nach dem Motto: Wer was kann, geht zur Bahn.“
Generationenwechsel: ÖBB setzen auf modernstes Recruiting
Der anhaltend große Zulauf an neuen Kolleg:innen ist aber auch notwendig, um den Personalbedarf in den nächsten Jahren zu decken. Bis 2030 verabschiedet sich die geburtenstarke Boomer-Generation in die Pension, jährlich werden im Schnitt rund 4.100 neue Mitarbeiter:innen gesucht – eine Mammutaufgabe, die die ÖBB aber mit moderner Personalplanung und innovativen Recruiting-Maßnahmen erfolgreich meistern. So können sich Interessierte beispielsweise seit vergangenem Jahr im Job-Shop in Wien Mitte direkt vor Ort bewerben. In knapp acht Monaten sind allein hier rund 1.320 Bewerbungen eingegangen.
Attraktive Arbeitsplätze und moderne Benefits
Neben Stabilität und Sicherheit bieten Jobs bei den ÖBB eine Reihe moderner Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung, Unterstützung für pflegende Angehörige und der „Flexi Friday“, mit dem in immer mehr Unternehmensbereichen an Freitagen die Kernzeit abgeschafft wird, ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hinzu kommen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vorteile wie ÖBB Wohnungen, Gesundheitsförderung und spezielle Sign-on-Boni – also Startprämien – in den Schlüsselberufen Verschub und Fahrdienstleitung.
Öffentlicher Verkehr als Wachstumsbranche
Ungebrochen auch der Boom im öffentlichen Verkehr: Konstant steigende Fahrgastzahlen, wachsende Gütermengen auf der Schiene und ein immer vielfältigeres Mobilitätsangebot zeigen, dass die Bahn nicht nur eine wichtige Rolle im Verkehrssystem, sondern auch am heimischen Wirtschafts- und Arbeitsmarkt spielt. Die ÖBB punkten als fünftgrößter Arbeitgeber in Österreich auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit sicheren Jobs in einer stabilen und zukunftsfitten Branche – verlässlich pünktliche Gehaltszahlungen inklusive.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Zusätzlich zur Rekrutierung liegt ein starker Fokus auf der Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Mit Onboarding-Programmen, gezieltem Wissensmanagement und umfassenden Gesundheitsangeboten stellen die ÖBB sicher, dass sie nicht nur neue Talente gewinnen, sondern diese auch langfristig begleiten. Dieses Behalten ist auch dem ÖBB Chef Matthä ein Anliegen: „Die ÖBB stehen für Stabilität, Vielfalt und Fortschritt. Mit diesen Werten gestalten wir nicht nur die Mobilität von morgen, sondern bieten auch sinnvolle und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen.“
ÖBB
Seit über 100 Jahren gestalten die ÖBB die Mobilität in Österreich. Als umfassender Mobilitäts- und Logistikdienstleister haben die ÖBB im Jahr 2023 insgesamt 494 Millionen Fahrgäste und mehr als 78 Millionen Tonnen Güter klimaschonend und umweltfreundlich an ihr Ziel gebracht. Denn der Strom für Züge und Bahnhöfe stammt zu 100 Prozent aus erneuerbaren Energien. Die ÖBB gehören mit 95 Prozent Pünktlichkeit im Personenverkehr zu den pünktlichsten Bahnen Europas. Mit Investitionen von mehr als 4,5 Milliarden Euro jährlich in die Bahninfrastruktur und Flotte bauen die ÖBB am Bahnsystem für morgen. Konzernweit sorgen über 43.000 Mitarbeiter:innen bei Bus und Bahn sowie zusätzlich rund 2.000 Lehrlinge dafür, dass täglich mehr als 1,3 Millionen Reisende sicher an ihr Ziel kommen. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Strategische Leitgesellschaft des Konzerns ist die ÖBB-Holding AG.