Mit dem Team ÖBB #RichtungZukunft – in Oberösterreich heuer 300 neue Mitarbeiter:innen gesucht 



(Wien/Linz, 12. Jänner 2023) – Die ÖBB suchen wegen des Generationenwandels Personal, denn bis 2027 wird rund ein Fünftel der ÖBB-Mitarbeiter:innen in Pension gehen. Im heurigen Jubiläumsjahr blicken die ÖBB auf ihre 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück und stellen die Weichen Richtung Zukunft. Deshalb sucht der Mobilitäts- und Logistikdienstleister jedes Jahr rund 3.000 neue Mitarbeiter:innen. Insgesamt bieten die ÖBB also in den kommenden fünf Jahren rund 15.000 Jobs am österreichischen Arbeitsmarkt an. 
 ÖBB CEO Andreas Matthä betont: „Die ÖBB werden heuer 100 Jahre alt. Wir schauen mit einer Portion Stolz in die Vergangenheit und mit einer doppelten Portion Zuversicht in die Zukunft. Denn seit 100 Jahren arbeiten unsere Mitarbeiter:innen an innovativer und nachhaltiger Mobilität und entwickeln Bahn und Bus stetig weiter. Jetzt stehen wir vor dem größten Generationenwandel unserer Geschichte. Es gilt, die Weichen Richtung Zukunft zu stellen und neue Talente für die ÖBB zu begeistern. Als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Bereich Mobilität und Logistik überzeugen wir mit sinnvollen Jobs in einer zukunftsfitten Branche.“ 
Der Großteil der neuen Mitarbeiter:innen wird in den sogenannten eisenbahnspezifischen Berufen gesucht. Dazu zählen Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen, Verschieber:innen, Fahrdienstleiter:innen und Fahrzeugtechniker:innen für die Instandhaltung. Daüber hinaus suchen die ÖBB im Jahr 2023 österreichweit rund 380Postbuslenker:innen, die meisten davon in Tirol (134) und Salzburg (106). Auch IT-Spezialist:innen, die die Digitalisierung der ÖBB und den Bahnbetrieb der Zukunft mitgestalten wollen, werden gesucht.  
225 Ausbildungsplätze bei den ÖBB in Oberösterreich 
Insgesamt werden in Oberösterreich heuer rund 300 neue Kolleg:innen für das Team ÖBB gesucht. Für viele der 130 verschiedenen Berufsbilder bieten die ÖBB selbst Ausbildungen an. Über das ganze Jahr verteilt starten in Oberösterreich Kurse, die 225 interessierte Bewerber:innen zu Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen, Verschubmitarbeiter:innen(mit und ohne Triebfahrzeugbedienung), Fahrdienstleiter:innen und Wagenmeister:innen bei Österreichs größtem Klimaschutzunternehmen ausbilden. Da bereits die Ausbildung bezahlt wird, sind diese Jobs auch bestens für Quereinsteiger:innen geeignet, die sich im neuen Jahr nach einem neuen Job sehnen. 
Darüberhinaus werden für das kommende Lehrjahr in Oberösterreich rund 90 Lehrlinge gesucht. 

Neue Verschieber:innen und Fahrdienstleiter:innenbekommen 5.000 Euro Einstiegsprämie und modernes Smartphone 
Einen besonderen Anreiz, bei den ÖBB zu beginnen, bekommen nun neue angehende Mitarbeiterin:innen im Verschub und angehende Fahrdienstleiter:innen: Sie erwartet nach Abschluss des Probemonats eine Prämie im Wert von 2.500 Euro brutto sowie ein neues iPhone zur privaten Nutzung als Willkommensgeschenk. Eine weitere Prämie von 2.500 Euro brutto erhalten die Verschieber:innen nach Abschluss der Verschubleiter:innen-Prüfung, die Fahrdienstleiter:innenim weiteren Verlauf ihrer Ausbildung.  
Auch bereits fertig ausgebildete Triebfahrzeugführer:innen, die bei den ÖBB beginnen, bekommen nach sechs Monaten und bestandenen Prüfungen einen Bonus von 5.000 Euro brutto. 
 
 
Bewerbungen für einen Job mit Sinn bei den ÖBB: karriere.oebb.at